人才招聘Join Us
1、负责人力资源管理制度的编制、推进、实施、监督、优化、签批；
2、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位；
3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4、制定并实施公司人员培训、培养计划，对培训结果进行监督和跟踪；
5、负责薪酬与福利方案的制订及实施优化；
6、参与制订公司各部门绩效考核体系和激励政策方案；规范绩效管理各项流程；
7、做好员工关系管理；保证员工档案准确、完善；
8、负责公司行政内务、安全管理、资产管理、环境维护、车辆调度等，为其他部门提供及时有效的行政服务；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；能够解决人事工作中的突发问题；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、负责公司人力资源、行政管理等日常工作；
2、负责公司的日常人员招聘工作及员工的管理、培训；
3、负责组织行政、后勤等工作的指导、协调、监督和管理；
4、负责各类资质的申报及人事行政类外联工作；
5、及时完成领导交办的其它工作任务，积极配合有关部门的相关工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学类相关专业，有软件公司资质申报经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，能够操作各个职能模块的工作；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，对WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件精通操作；
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划。
1、负责前台电话接听及转接，记录并传达重要事项；
2、接待来访客人，做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；面试人员接待及相关资料填写并通知人事面试；
3、负责公司信函、报刊、快递的接收及传递；
4、办公用品的领用、发放，出入库做好登记，建立办公用品管理台账；
5、协助处理日常行政人事事务，完成上级交办事务。
任职要求：
1、文秘、行政管理及相关专业专科及以上学历，优秀的应届毕业生亦可；
2、熟悉部门行政内勤及前台接待工作流程，熟练使用各种办公自动化设备word/excel等办公软件；
3、工作热情积极、细致耐心、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，工作效率高；
4、良好的语言，文字表达能力，谈吐得体，有亲和力，性格开朗，待人热诚；
1、销售办事处内勤工作；
2、办事处团队人员搭建，销售招聘培训配合等相关工作；
3、客户售中、售后的服务，如：工作联系单、客情维护、维护费的收取等（偏向售后这块）、辅助销售执行合同；
4、负责软件销售部内的销售合同等的审核整理，配合销售部经理做好内务管理；
5、录入建全客户名录，准确掌握新老客户资料，对有变化的客户资料及时反馈销售部经理及商务部，严防管理不善给销售工作带来不利的事件发生；
6、负责标书的制作及投标文件的准备工作；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上软件行业行政人事类相关工作经验；
2、能承受一定的压力，愿意与团队共成长。
公司地址：江苏省南京市雨花区软件大道118号新华汇A3栋二楼
联系电话：025-69815359
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